직업군인: 두 판 사이의 차이
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심지어 직업군인들은 눈치 줘서 추가 근무 하고도 추가근무를 못찍게 눈치를 줘서 강제로 [[열정페이]]를 하는 경우가 많고 심지어 추가근무 하고나서 군 감찰도 들어오기 때문에 윗대가리가 추가근무 찍지 못하게 하는경우가 다반사라 사실상 추가근무 수당도 거의 못받는다. | 심지어 직업군인들은 눈치 줘서 추가 근무 하고도 추가근무를 못찍게 눈치를 줘서 강제로 [[열정페이]]를 하는 경우가 많고 심지어 추가근무 하고나서 군 감찰도 들어오기 때문에 윗대가리가 추가근무 찍지 못하게 하는경우가 다반사라 사실상 추가근무 수당도 거의 못받는다. | ||
하지만 좆소는 추가근무하면 그만큼 야당수당을 보장해 주고 추가근무를 자기가 한만큼 눈치없이 자유롭게 찍으면 되는데 다가 혹시나 안 준다고하면 노동부에 | 하지만 좆소는 추가근무하면 그만큼 야당수당을 보장해 주고 추가근무를 자기가 한만큼 눈치없이 자유롭게 찍으면 되는데 다가 혹시나 안 준다고하면 노동부에 신고하고 딴 회사 가면 그만이다. | ||
[[출장]] 같은 경우에도 좆소의 경우 회사 법인차량을 쓰는게 일반적이지만 개인차를 이용할 경우에는 유류비를 지원해준다, 하지만 직업군인은 군차량 이용절차가 복잡 하고 쓰면 위에서 눈치를 오지게 주기때문에 | [[출장]] 같은 경우에도 좆소의 경우 회사 법인차량을 쓰는게 일반적이지만 개인차를 이용할 경우에는 유류비를 지원해준다, 하지만 직업군인은 군차량 이용절차가 복잡 하고 쓰면 위에서 눈치를 오지게 주기때문에 | ||
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좆소 같은 경우에는 추가 근무수당이나, 보너스를 합쳐서 월급이라고 말하지는 않는다. | 좆소 같은 경우에는 추가 근무수당이나, 보너스를 합쳐서 월급이라고 말하지는 않는다. | ||
그렇다고 월급을 많이 주는것도 아닌데 90년대는 몰라도 23년기준으로 최저임금이 많이 오른 영향때문인지, | 그렇다고 월급을 많이 주는것도 아닌데 90년대는 몰라도 23년기준으로 최저임금이 많이 오른 영향때문인지, 월급조차도 대충 좆소 신입 최하위 월급 >= 얼마안된 상사 영끌월급 수준으로 받는다. | ||
즉 추가근무수당까지 합친 수당 조차도 좆소 최하위 월급 보다도 못한경우가 많으며 심지어 좆소 최하위 조차도 보너스나 추가근무수당을 합치면 직업군인보다 훨씬 더 많다. | 즉 추가근무수당까지 합친 수당 조차도 좆소 최하위 월급 보다도 못한경우가 많으며 심지어 좆소 최하위 조차도 보너스나 추가근무수당을 합치면 직업군인보다 훨씬 더 많다. | ||