공장

지잡대를 졸업하면 가는곳

이라고 나와있는데

틀린 말이다.

공장에선 4년제 졸업생을 꺼리거든.

이유는 별 거 아니다. 지잡일지라도 일단 4년제라 자기 대학 물 좀 먹었다고 으스대며 노조를 결성할지도 모를 가능성을 사장들이 미리 차단하기 위해. 그게 아니라도 작업 상의 안전 문제나 수당 등에 대해서 4년제 졸업생은 이것저것 따진다는 인식이 있기 때문. 실제로는 모르겠지만.

근데 사실 안전이나 수당에 관한 건은 상식적으로 당연히 지켜야 하는 것도 준수하지 않거나 의무적으로 줘야 하는 것도 주지 않는 경우가 있기에 당사자는 억울할지도 모른다.

물론 상기된 내용은 좆소기업, 좋게 봐도 중소와 좆소 사이에서도 좆소에 가까운 회사들의 경우다. 사실 어느 정도 규모가 있는 곳이면 벌금 물기 싫어서라도 챙겨줄 건 다 챙겨주기 때문.

대기업 공장은 지잡대 거의 못 들어간다.

차라리 전문대나 고졸을 뽑지

물론 생산 쪽이 아니라 대기업 공장 내에서도 머리를 쓰는 곳(연구직 등등)이면 이야기가 달라지겠는데 그런 곳에서 지잡을 뽑을 리가 없겠지?