관료제

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• 상위문서: 사회집단

설명

관료제의 어원은 bureau(사무실)와 cracy(지배)로 사무실 책상 물림이 사람을 지배한다는 말이다. 막스 베버가 주장한 조직중 가장 대표적인 것이다.

조직이 점점 커지니까 효율적으로 관리하기 위해 생겨난 것.

장점

• 효율적인 관리 - 거대한 조직을 효율적으로 관리할 수 있다.

• 성과 연봉제 - 경력이 쌓이면 쌓일 수록 연봉이 올라간다.

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단점

주의! 이 문서는으잉? 꼰대에 대해으잉? 다룹니다. 이 문서는으잉? 카스트급 위계질서 조장하고으잉? 윗사람에겐 고개도 못 들면서으잉? 약자나 아랫사람한테는 훈장질하고으잉? 불합리에 항의하면으잉? 싸가지 없다 드립치는으잉? 개씨발새끼들에 대해으잉? 다룹니다. "내가 니 친구야?으잉?", "선배랑 후배가 같냐?으잉?", "선생님이 학생이랑 같아?으잉?", "선임이랑 후임이 같냐?으잉?", "내가 선배님이니까.으잉?" 좆까 애미뒤진 꼰대새끼들아

• 레드 테이프 - 규정된 절차를 글자 그대로 따를 것을 강요하는 시스템. 이런 넘들은 상황판단 못하고 규정만 존나 들먹이는 병신들이 많다.

• 급하거나, 재난 상황일 때, 특히 지진같은 예측 불가 재난일 때 규정 들먹이다간 다같이 좆되는수가 있다. 그리고 후속처리와 복구할 때도 존나 문제된다.
  이런 상항이 오면 규정충 극혐을 외쳐주자.

• 보수주의 - 사회변화에 매우 취약하다.

• 할거주의 - 부서 이기주의. 즉 지 부서만 생각하는 것. 예로 들어 일본 육해군 대립이 있다.

• 복지부동 - 아 씨발... 위에서 내린것만 해야지.. 를 하는 것.

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