인력소

인력소는 노가다를 하기 위해 가는 곳이다.

인력소장

잉여들이 인력소에 오면 각 현장으로 인력을 배치한다. 배치한 인력을 적은 종이를 사인지라고 하는데 이 사인지에 명단이 적혀야 일을 할 수 있다.

인력소장은 인력들을 현장으로 보낸 뒤에 집에가서 퍼질러 자는 게 아니다.

여기저기 현장을 돌아다니면서 자기 인력 써달라고 영업하고 다닌다. 한마디로 외판원이다.

자기 인력 써주겠다는 현장 나타나면 계약을 하고 온다. 이 과정에서 현장 관계자들의 목구멍에 기름칠 좀 해주는 게 유리하다.

노동자들에게 일하러 보내주는 대신 일당의 10%를 떼어서 수익으로 한다. 월급제 현장일 경우 인력에게 급여포기각서를 받아낸 후 돈을 준다. 그리고 사인지를 모아서 해당 현장에다 제출하고 돈과 맞교환해온다.

노동자

인력소에 가면 인력소장이 현장으로 투입시킨다.

그러면 하루 일하고 돌아와서 노임의 90%를 지급받고 그 현장이 월급제 현장일 경우 급여권리포기각서를 쓴다.

노동자 중 오래 일하면 반장으로 진급하기도 한다. 인력소장 통제에서 이탈해 해당 현장에 입사하면 직영이라 하는데 직영은 인력소를 안 거치고 현장회사에서 바로 급여를 받는다.